Baner artykułu pytania rekrutacyjne

Pytania rekrutacyjne, które możesz usłyszeć
na rozmowie kwalifikacyjnej

Zastanawiasz się o co może zapy­tać pra­co­daw­ca pod­czas roz­mowy kwal­i­fika­cyjnej? Zebraliśmy dla Was typowe pyta­nia rekru­ta­cyjne z podzi­ałem na trzy grupy: o naszej fir­mie, o tobie zawodowo, o tobie pry­wat­nie.

Typowe pytania rekrutacyjne

cz. I – O naszej firmie

  1. Co wiesz o naszej fir­mie?
  2. Jak oce­ni­asz jej pozy­cję rynkową?
  3. Jakie znasz pro­duk­ty naszej firmy?
  4. Czy znasz sytu­ację rynkową naszych pro­duk­tów?
  5. Jak dowiedzi­ałeś się o naszej propozy­cji?
  6. Jakiej pra­cy szukałeś i na jakich stanowiskach?
  7. Co mógłbyś powiedzieć o oczeki­wa­ni­ach klien­tów naszej firmy?
  8. Czy na pod­staw­ie posi­adanej wiedzy chci­ałbyś coś zmienić w naszej fir­mie?
  9. Czym najbardziej chci­ałbyś się zaj­mować, gdy­byś miał do wyboru każdą pracę u nas?
  10. Co konkret­nie potrafisz wykon­ać dla nas najlepiej?
  11. Jak wyobrażasz sobie swo­je samopoczu­cie w naszej fir­mie?
  12. Jakiego wyna­grodzenia spodziewasz się w naszej fir­mie?
  13. Czemu uważasz, że aku­rat pra­ca u nas będzie lep­sza niż poprzed­nia?
  14. Jak myślisz co zro­bisz, kiedy szef w naszej fir­mie odrzu­ci two­je propozy­c­je?
  15. Jakie są two­je kwal­i­fikac­je do wykony­wa­nia pra­cy, do której u nas apliku­jesz?
  16. Dlaczego twoim zdaniem jesteś odpowied­nim kandy­datem do pra­cy w naszym zes­pole?
  17. Jak sobie wyobrażasz ide­al­nego przełożonego w naszej fir­mie?

cz. II – O tobie zawodowo

  1. Co możesz powiedzieć o swo­jej doty­chcza­sowej kari­erze zawodowej?
  2. Jakie staw­iasz sobie cele zawodowe?
  3. Czy jesteś w stanie pra­cow­ać pod presją cza­su?
  4. Jaki jest twój typ reakcji na kry­tykę w pra­cy?
  5. Czego nauczyły cię zawodowe poraż­ki?
  6. Gdybyś miał wybór, to jakie szkole­nia wybrałbyś?
  7. Czy lep­iej pracu­je ci się w zes­pole, czy samodziel­nie?
  8. Jaka pra­ca spraw­iła ci najwięcej satys­fakcji zawodowej?
  9. Czy wolisz pra­cow­ać dla małej firmy, czy dla dużej firmy?
  10. Czemu chcesz zmienić doty­chcza­sową pracę?
  11. Czy możesz opisać jak­iś prob­lem zawodowy, który udało ci się rozwiązać?
  12. Co możesz powiedzieć o swoich aktu­al­nych (poprzed­nich) przełożonych?
  13. Czy masz zawodowe kon­tak­ty, które mogły­by być nadal przy­datne?
  14. Kogo możesz nazwać pro­fesjon­al­istą?
  15. Co sądzi two­ja rodz­i­na na tem­at twoich planów zawodowych?
  16. Czy zas­tanaw­iałeś się nad wszys­tki­mi “za i prze­ciw” związany­mi ze zmi­aną pra­cy?
  17. Co w pra­cy wykonu­jesz chęt­nie, a co mniej?
  18. Od kogo z doty­chcza­sowych przełożonych nauczyłeś się najwięcej?
  19. Co jest dla ciebie ważniejsze, zad­owole­nie z pra­cy, czy awans?
  20. Co w ciągu ostat­nich 12 miesię­cy uczyniłeś dobrowol­nie w celu pod­niesienia
    swoich kwal­i­fikacji zawodowych?

cz. III – O tobie prywatnie

  1.  Czy możesz opowiedzieć coś o sobie pry­wat­nie?
  2. Co to jest, twoim zdaniem, kreaty­wność, jak oce­ni­asz swo­ją?
  3. Czy jesteś w stanie podać pięć trafnych słów, które ciebie charak­teryzu­ją?
  4. Kto jest dla ciebie auto­ry­tetem?
  5. Co udało ci się osiągnąć w ostat­nim cza­sie?
  6. Jakie są two­je moc­ne, a jakie słabe strony?
  7. Jak zno­sisz sytu­acje stre­sowe?
  8. Jakie było two­je najwięk­sze niepowodze­nie?
  9. Jakie masz hob­by, czy upraw­iasz sport?
  10. Co czy­tasz (prasa, książ­ki, e‑booki)?
  11. Czy chęt­nie podróżu­jesz, czy raczej wolisz spędzać czas w domu?
  12. W jaki sposób radzisz sobie ze zmęcze­niem i ze stre­sem?
  13. Gdzie i jak, oprócz szkoły i uczel­ni zdoby­wałeś wiedzę i umiejęt­noś­ci?
  14. Co zamierza­sz zro­bić w ramach samok­sz­tałce­nia i samoroz­wo­ju?
  15. Gdzie widzisz siebie za 5 lat?
MENU