
Możliwości
Obecnie w 2022 r. obowiązują systemy personalizowanych dofinansowań zdobywania kwalifikacji zawodowych. Oznacza to, że pieniądze na naukę otrzymuje bezpośrednio osoba ucząca się, a nie Szkoła.
Środki mogą pochodzić z różnych źródeł, np. z Urzędów Pracy, od pracodawcy, od sponsorów. A osoby prowadzące własną działalność mają prawo wliczyć opłaty za naukę w koszty działalności gospodarczej. Poniżej publikujemy możliwości dostępne. Jeżeli w okresie wakacji pojawią się jakieś inne dostępne będziemy je publikować.
- Nieoprocentowana pożyczka na kształcenie z 25% umorzeniem to narzędzie Ministerstwa Rozwoju, finansowane w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, ukierunkowane na wsparcie kształcenia ustawicznego. Przeznaczone jest dla osób pełnoletnich, zamieszkujących na obszarze Polski, chcących rozwijać swoje umiejętności i kompetencje. Nauka na rocznych kursach także może być objęta tym wsparciem. Więcej informacji na stronach inwestujwrozwoj.pl oraz open.frp.pl
- Koszt kursu w całości albo częściowo może pokryć pracodawca. Warto zapytać o taką możliwość, ponieważ podnoszenie kwalifikacji pracownika jest korzyścią dla firmy. Można również zasugerować pracodawcy możliwość pozyskania dofinansowań z Urzędu Pracy przeznaczonych dla firm, które tworzą nowe stanowisko pracy lub dokształcają pracownika.
- Często wykorzystywaną możliwością jest pokrycie kosztów nauki przez sponsora. W tym przypadku faktury za szkolenia wystawiane są przez szkołę bezpośrednio na sponsora.
- Osoby prowadzące własną działalność gospodarczą mogą wliczyć opłatę za kurs w koszty prowadzenia działalności firmy. Wtedy firma wykazuje niższe zyski, a tym samym zapłaci mniejszy podatek.
Wszystkim zainteresowanym życzymy skuteczności w pozyskaniu dofinansowania.